I. INTRODUCCIÓN A LOS PLANES DE IGUALDAD
La necesidad de establecer un entorno laboral justo y equitativo para todos ha promovido la creación y fortalecimiento de normas que buscan eliminar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
Te presentamos el área de Derecho mercantil, conflictos societarios y concursal de SEBASTIÁ Abogados & Economistas, creada con la finalidad de colaborar estrechamente con empresas y holdings familiares tanto en las cuestiones societarias propias de la actividad productiva como en operaciones extraordinarias de las que depende el crecimiento y continuidad de la empresa.
El 12 de diciembre de 2019 marcó un hito importante en la lucha por la igualdad de género en el sistema de pensiones europeo. Esta decisión afirmó que los hombres, al cumplir las mismas condiciones que las mujeres, tienen el mismo derecho a percibir este complemento en sus pensiones de jubilación.
En el ámbito empresarial, el diseño de sistemas de compensación se ha convertido en una estrategia fundamental para atraer, retener y motivar a los empleados clave de una empresa.
En el Boletín Oficial de las Cortes Generales (Congreso de los Diputados) de 24 de abril, se ha publicado el Proyecto de Ley por el derecho a la vivienda que incorpora el informe de la ponencia y varias enmiendas transaccionales.
